实际上早有听我们经理说过，但以为只是这样说，公司不会这样做，从一来这边的公司，就明显感觉这边公司不是那样的没有肚量，是我想要的工作环境。但今天一个刚辞职的哥们儿来公司了，说公司还有工资没有给他，说是不给了，真的有这样的事情呢！心理有点怪怪。
很气愤，这样做为了什么？只是想这样做把以前招的这些大学生都留住吗？用这个方法会有作用？很怀疑。据说这个主意还是我们公司老总的。真的想不通，我对公司老总的印象迅速下滑。公司很没有肚量，员工辞职是因为他在这里他得不到他需要的东西，或者说公司给不了他想要的东西，既然你满足不了你的员工，凭什么非得让他留下来，这样对谁都没有好处，很简单的道理。我都能想通的道理。
还有关于年终利润共享，2006年的利润共享凭什么只先给一半？说是到2007年年中才给，若是这期间你犯了错、出了事，就没有了，又是强盗的想法，我2006年干得好好，这个2006年的利润，和我在2007年的工作有什么关系？明显的强盗逻辑，强者对弱者堂而皇之的欺负。我无语了，我有点伤心。这样的手段对于那些本地的很不愿意离开自己家乡的、还有那些没有自己的思想的人，我想非常管用，但对于大学生，我想恐怕有非常大的伤害，同样也是对公司本身的伤害。
如果不能骄傲的活着，我选择死亡！我现在要做的就是先做好现在的事情。有机会要给我们经理谈谈我的想法。
PS：3月4日晚上，听我的朋友加同事讲了，这方面可能我有一些误会：公司是有这方面的文件规定的，可以走，但需要提前一个月说明，以安排替换之人员，这样公司也不会为难你。这也是有道理的。只是年终奖的问题，不过也有一些道理：公司是没有这个义务非得给你这个奖金的。所以我也没有去过问了。
0 Responses to “有听说公司为难辞职的员工”